RED TRABAJ@ (I): Nuevo espacio para encontrar trabajo

RED TRABAJ@

La nueva web http://www.redtrabaja.es/ permite el encuentro directo en Internet de quienes ofrecen y demandan trabajo y, por primera vez, el reconocimiento en Internet de la prestación por desempleo.

http://www.redtrabaja.es/.es es la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo. Una extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios: personas desempleadas, empresas, trabajadores y trabajadoras en activo y personas emprendedoras. Una apuesta firme de modernización de los Servicios Públicos de Empleo de España que corresponde cultural y tecnológicamente con los requerimientos de la nueva economía. Una web equiparable en contenidos y tecnología a las de los Servicios de Empleo Europeos.

Accede a RED TRABAJ@

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Nueva Temporada "Aquí hay Trabajo"

"AQUÍ HAY TRABAJO"

Desde el 14 de septiembre de 2009 ha comenzado una nueva temporada del programa de búsqueda de empleo "Aquí hay Trabajo" emitido todos los días en la 2 de TVE.

En la columna derecha del blog podrás ver el programa completo y, así tener la posibilidad de encontrar varias oportunidades de empleo.

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Standard & Poors advierte sobre el incremento del paro en España

La tasa de paro de España llegará al 19% este año y podría alcanzar el 21% en 2010, según S&P

Standard & Poors alerta sobre los riesgos del elevado desempleo sobre el consumo y sobre la tasa de morosidad de los bancos españoles

La tasa de paro de España, el país europeo en el que más pronto se trasladó la crisis sobre el empleo, llegará al 19% este año y podría alcanzar el 21% en 2010, según las previsiones del informe mensual de la agencia de calificación Standard & Poors.

El informe explica que el alza del desempleo español causa preocupación por sus efectos sobre el gasto del consumidor, y subraya que este elevado incremento es aún "mas sorprendente" teniendo en cuenta que el crecimiento de la población activa está disminuyendo con toda probabilidad, "porque la recesión está frenando los grandes flujos migratorios del pasado".

La tasa de paro en España alcanzó en el primer trimestre del año el 17,4%, su mayor nivel desde finales de 1998 tras haberse situado en el 13,9% en el cuarto trimestre de 2008, recuerda S&P, y recalca que el ritmo de destrucción de empleo se ha acelerado también.

Además, el rápido y fuerte deterioro del mercado de trabajo está añadiendo más presión a los bancos de forma que "los impagos y la morosidad están creciendo". S&P cita a las estadísticas del Banco de España, según las cuales la tasa de morosidad se multiplicado por tres desde principios del 2008, alcanzando el 4,2% en marzo. Este deterioro es más grave en el sector inmobiliario, donde la tasa de morosidad se situó en el 6,1% el pasado mes de diciembre.

El empeoramiento del mercado laboral y de la tasa de morosidad hace que los bancos reduzcan los ritmos de sus préstamos, "de forma que la recuperación del consumo se está retrasando", subraya S&P.

S&P señala que aunque el deterioro del mercado laboral español no está siendo igual de intenso en otras economías europeas, éstas también verán incrementada su tasa de paro en los próximos meses. De hecho, prevé que el desempleo en Alemania llegue al 9% este mismo año y al 10% en 2010. En Francia, alcanzará el 9% y el 10,1% respectivamente.

Este incremento de las tasas de desempleo de la mayor parte de las economías de la eurozona hace que se aleje la posibilidad de un repunte temprano en la demanda de los consumidores, resalta la agencia.

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Registro de Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES

El Registro de contratos de trabajadores autónomos económicamente dependientes (Registro TAED) permite llevar a cabo telemáticamente el procedimiento de registrar los contratos para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. Además, se puede efectuar la adaptación necesaria de los contratos registrados antes del día 5 de marzo de 2009 Se trata de un procedimiento que se realiza a través del Registro electrónico del SPEE.

Acceso Electrónico al Registro

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Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año

Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año

El 60% de los trabajadores no esperan percibir una mejora salarial a lo largo de 2009, frente al 40% que prevé ganar más dinero, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre 15.419 trabajadores de Europa y Estados Unidos.

De entre los trabajadores que sí prevén aumentar su sueldo, más de la mitad cree que su mejora salarial vendrá a través de un nuevo puesto de trabajo mejor remunerado, mientras que el 18% confía percibir dicha subida sin cambiar de empresa.

En España, casi la mitad de los trabajadores encuestados dice haber sido ya informado por parte de su empresa de que sus sueldos estarán congelados en 2009, circunstancia que afecta de manera similar a estadounidenses, polacos e ingleses.

La encuesta revela que suizos, suecos y holandeses tienen una actitud especialmente positiva respecto a las expectativas de aumento salarial, mientras que trabajadores irlandeses son los que menos esperanzas depositan a la hora de percibir un sueldo mejor este año.

Monster constata además en este informe que un elevado porcentaje de trabajadores tiene en mente cambiar de trabajo a lo largo de 2009, esperando con ello una mejora de sus condiciones económicas. España y los países nórdicos lideran este grupo, pues cuatro de cada diez trabajadores sondeados confían en cambiar de empleo y mejorar así sus retribuciones.

La directora de Marketing de Monster España, Verónica Milo, aconsejó a quienes quieran ganar más dinero y no tengan claro que eso vaya a pasar en su empresa, que se planteen un cambio de trabajo.

"Aunque muchas empresas han congelado los sueldos, seguimos observando movimiento y muchas ofertas competitivas en el mercado laboral. La competencia es mayor en determinados puestos, pero para los candidatos adecuados las oportunidades siguen estando ahí", explicó Milo.

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Uno de cada cinco parados dedica menos de una hora diaria a buscar trabajo, según Randstad

Uno de cada cinco parados dedica menos de una hora diaria a buscar trabajo, según Randstad

Uno de cada cinco parados invierte menos de una hora al día en buscar trabajo, mientras que el 40% dedica de una a tres horas y otro 40% emplea más de tres horas diarias, según una encuesta realizada por Randstad a 1.317 trabajadores temporales en toda España.

Los extranjeros dedican más horas al día que los españoles a buscar trabajo, ya que un 52% de ellos aseguran dedicar más de tres horas diarias a esta actividad, frente a un 37% en el caso de los españoles.

La encuesta revela que cuanta mayor es la edad de los desempleados, mayor es el tiempo que afirman dedicar a buscar trabajo. Así, si entre los 16 y 24 años sólo un 32% invierte más de tres horas al día en esta tarea, entre los 45 y 65 años este porcentaje se dispara al 51%.

Por nivel de formación, los candidatos con estudios básicos son los que más horas se pasan buscando un empleo, pues un 84% invierte más de una hora al día. En el otro extremo se sitúan las personas que no tienen estudios y los candidatos universitarios, donde tres de cada cuatro dedican más de una hora al día a este fin.

Cataluña es la comunidad en la que los candidatos invierten un mayor número de horas en la búsqueda de un empleo, pues un 89% de los parados emplean más de una hora a este objetivo. Le siguen Castilla-La Mancha (88%), Navarra (85%), Aragón (83%), Castilla y León (82%), Cantabria (80%) y Madrid y Andalucía, ambas con un 79%.

Por el contrario, entre las comunidades en las que los candidatos dedican menos tiempo a la búsqueda de empleo sobresale Murcia, en la que un 50% de los parados encuestados dijeron dedicar menos de una diaria. A esta región le siguen Canarias (34%), Asturias (33%) y Extremadura (30%).

INTERNET, PRINCIPAL HERRAMIENTA PARA BUSCAR EMPLEO.

El informe de Randstad confirma que Internet se ha consolidado como la principal herramienta para buscar empleo, por delante de la prensa, pues dos de cada tres parados recurren en primer lugar a páginas web para encontrar un puesto de trabajo. Le siguen la prensa, con un 39%, el Inem (26%) y los contactos personales (21%).

Por edades, la encuesta constata que son los jóvenes los que optan mayoritariamente por Internet para buscar trabajo, con un 71% de respuestas, porcentaje que desciende hasta el 48% en el caso de los trabajadores de 45 a 65 años. Además, los trabajadores mayores confían algo más en el Inem de lo que lo hacen los jóvenes (34% frente a 24%).

Las personas sin estudios recurren en mayor medida al servicio público de empleo como principal herramienta de búsqueda de trabajo, frente a los universitarios, que ven en Internet su principal recurso. La Red también es mejor vista por las mujeres que por los hombres, y por los españoles. Así, siete de cada diez españoles consideran Internet como la principal herramienta para buscar trabajo, frente a cinco de cada diez entre los extranjeros, colectivo que recurre más que los nacionales al Inem a la hora de encontrar empleo (34% frente a 23%).

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El paro sube en 154.058 personas y se acerca a los 3,5 millones

El paro sube en 154.058 personas y

se acerca a los 3,5 millones

El número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) se acercó en febrero a los 3,5 millones de desempleados, tras sumar 154.058 parados más respecto a enero (+4,63%), en lo que es la mayor subida en este mes dentro de la serie histórica, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En concreto, el volumen total de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 3.481.859 desempleados, su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996. El incremento mensual, de 154.058 parados, aunque elevado, es inferior al que se experimentó en enero (+198.838 desempleados). En cualquier caso, febrero fue el quinto consecutivo en el que paro subió por encima de los 100.000 desempleados.

Este aumento del paro en febrero supone además la undécima subida mensual consecutiva del desempleo y es casi tres veces superior al registrado en igual del mes año pasado, cuando el paro se incrementó en 53.406 personas. En el último año, un total de 1.166.528 personas han pasado a engrosar las listas del desempleo, lo que representa un crecimiento interanual del 50,4%.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, afirmó en un comunicado que la coyuntura económica está teniendo un "alto impacto" sobre el empleo, y se mostró convencida de que las medidas discutidas en el diálogo social, que irán al Consejo de Ministros el próximo viernes, contribuirán a la recuperación de la economía y del mercado laboral español.

El paro subió en febrero en ambos sexos, aunque algo más entre los hombres. Así, el desempleo masculino aumentó en 82.734 nuevos parados (+4,9%) respecto a enero, frente a un incremento del desempleo femenino de 71.324 mujeres (+4,3%).

También se registraron alzas del paro en todos los sectores económicos, aunque fueron los servicios y la construcción los que se llevaron la peor parte, al sumar 88.654 y 24.600 parados más, respectivamente, con incrementos relativos del 4,6% y del 4,05%.

El paro se incrementó además en todas las comunidades autónomas, menos en Baleares, donde bajó en 80 desempleados. Los mayores aumentos correspondieron a Andalucía, con 29.242 parados más, y Comunidad Valenciana, con 26.246 nuevos desempleados.

En cuanto a la contratación, en febrero se registraron en el Inem un total de 1.016.678 contratos, un 28,7% menos que en igual mes de 2008. La contratación fija ascendió el mes pasado a 115.683 contratos, el 11,38% del total, con un descenso del 37,8% en tasa interanual.

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Aqui hay trabajo TVE

Aquí hay trabajo- TVE

Hoy estrenamos esta nueva sección, en la que se nos van a mostrar un montón de ofertas de trabajo para trabajadores desempleados o aquellos que estén trabajando y, decidan promocionar o mejorar en su carrera profesional.

Los programas se emitirán de lunes a viernes y, desde aquí, se podrá acceder a ellos todos los días del año, las 24 horas del día.

(Pinche sobre la imagen)

PROGRAMA 2-3-2009

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El derecho a las vacaciones en la incapacidad temporal por enfermedad

El derecho a las vacaciones en la incapacidad temporal por enfermedad

El caso se planteó en Alemania ante la reclamación de un empleado que había estado de baja por incapacidad temporal parte de un año y la totalidad del siguiente. Reclamaba su derecho a disfrutar las vacaciones pendientes de uno y otro ejercicio, aún cuando no había trabajado un solo día durante el segundo.

Se discutía también si en caso de despido se posee o no el derecho a que se abonen en el finiquito las vacaciones pendientes. Por último, se preguntaba si era contrario al Derecho Comunitario que la legislación de un Estado miembro prohíba a un trabajador tomar vacaciones durante el tiempo en el que se encuentra en incapacidad temporal.

Los juzgados alemanes, en última instancia, remitieron una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de Luxemburgo, pidiendo que aclarara estos extremos. En el juicio se personaron diferentes países, interesados en el resultado del litigio.

El Tribunal europeo señaló en primer lugar que son válidas tanto las disposiciones o prácticas nacionales que permiten a un trabajador en situación de baja por enfermedad disfrutar las vacaciones anuales retribuidas durante un período que coincida con su baja, como las que lo niegan.

En segundo lugar, que es contrario al Derecho Comunitario que un Estado miembro prevea que el derecho a vacaciones anuales retribuidas se extingue al finalizar su período de devengo y/o el período de prórroga fijado por el Derecho nacional, incluso cuando el trabajador se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo y su incapacidad laboral haya durado hasta la finalización de su relación laboral, razón por la cual no haya podido ejercer su derecho a vacaciones retribuidas.

En tercer y último lugar, indicó que es contrario al Derecho Comunitario que un Estado miembro prevea que al finalizar la relación laboral no se abone compensación económica alguna en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al trabajador que se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo de dichas vacaciones y/o del período de prórroga, razón por la cual no haya podido ejercer su derecho a vacaciones retribuidas.

Sentencia completa pinche aquí

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El plazo para limitar los salarios de tramitación ahora es hasta la conciliación judicial

El plazo para limitar los salarios de tramitación ahora es hasta la conciliación judicial

Si el empresario se adelanta a reconocer la improcedencia de un despido, sin esperar a que así lo declare un juez, y pone a disposición del trabajador la indemnización que le corresponde, limita los salarios de tramitación que hubieran corrido hasta el momento en que el juez dicte sentencia (o incluso se los ahorra del todo si lo realiza en las 48 horas siguientes al despido). Para poder hacerlo, hasta ahora tenía como plazo máximo la fecha de la conciliación administrativa, pero el Supremo acaba de señalar que ese plazo finaliza en el momento de la conciliación judicial, es decir, a la que se llega antes de comenzar el juicio (sent. del TS de 3.11.08 en unificación de doctrina).

Un trabajador fue contratado como director de sistemas por una empresa de móviles, que cuatro meses después le despidió. La empresa reconoció laCalendario laboral 2009improcedencia del despido y depositó en el Juzgado el importe de la indemnización, pero no se lo notificó al trabajador. Éste, paralelamente, demandó a la empresa contra su despido y llegó a celebrarse un acto de conciliación administrativa. Un par de días después le llegó al trabajador la notificación del juzgado en la que le informaban que la empresa había depositado su indemnización.

Cuando el juzgado dictó sentencia, ésta se limitaba a confirmar el importe de la indemnización que había calculado la empresa, dejando claro que no había derecho a percibir salarios de tramitación. El trabajador recurrió la sentencia, argumentado que la empresa no le había comunicado que había hecho el depósito de la indemnización y, además, que cuando le llegó la comunicación del juzgado ya se había celebrado el intento de conciliación, por lo cual entendía que se había superado el plazo máximo para poder hacerlo.

Pese a los argumentos del trabajador, el Tribunal Supremo considera que el trabajador no tiene derecho a percibir salarios de tramitación, ya que la empresa actuó correctamente. Así, uno de los requisitos para que se paralice el cómputo de los salarios de tramitación, en el caso de un despido reconocido por la empresa como improcedente, es comunicar al trabajador que se ha puesto a su disposición el importe de la indemnización. Como el Estatuto de los Trabajadores no exige ninguna forma concreta para hacerlo, no es necesaria la comunicación expresa por parte de la empresa al trabajador, por lo que es perfectamente válido que sea el juzgado quien se lo comunique al trabajador, como aquí ocurrió.

Y en cuanto a si el plazo límite para depositar la indemnización es la conciliación administrativa o la judicial, el Supremo se decanta por la segunda. El TS argumenta que el ET en ningún momento especifica que se trate de una u otra, sino que se limita a hablar de "conciliación", por lo que para interpretar a cuál de ellas se refiere hay que atenerse "al espíritu de la norma", que no es otro que "reducir el coste empresarial del despido", según la sentencia. Y en ese sentido, entiende el Supremo que adelantar la fecha límite que tiene el empresario para limitar los salarios de tramitación es "contrario al fin que persigue la norma", por lo que el TS declara en unificación de doctrina que la fecha tope con la que cuenta el empresario para cortar los salarios de tramitación es la del acto de conciliación judicial.

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Catálogo de Ocupaciones de Difícil cobertura. 1er. Trimestre 2009

Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura

1er. Trimestre 2009

Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.

Catálogo 1er Trimestre 2009

(pinche sobre la imagen)

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Formación para trabajadores en activo y desempleados Castilla la Mancha 2009

Cursos de Formación para trabajadores EN ACTIVO y DESEMPLEADOS en Castilla la Mancha

Año 2009

Aquí dejamos colgada la programación de cursos que se van a desarrollar durante el año 2009 en diversas localidades de Castilla la Mancha, organizados por el SEPECAM.

Estos cursos están dirigidos de una forma preferente hacia trabajadores en situación de desempleo.

El inicio de los cursos está previsto para finales de marzo de 2009.

Programación 2009

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Los Servicios de Empleo registran 198.838 desempleados más en enero

Los Servicios de Empleo registran 198.838 desempleados más en enero

Los registros del conjunto de las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, correspondientes al mes de enero, recogen un incremento de 198.838 personas (6,35%) respecto al mes anterior y sitúan la cifra total en 3.327.801 desempleados.

En enero de 2008 el desempleo subió en 132.378 personas. Por otra parte, desde enero de 2008, el paro se ha incrementado en 1.065.876 personas (47,12%).

En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 3.178.415, lo que supone 98.727 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en diciembre de 2008. Para realizar la estimación se han utilizado los mismos coeficientes que en la publicación técnica "Síntesis de indicadores Económicos" del ministerio de Economía y Hacienda.

La Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, ha puesto de manifiesto que "la retracción de la actividad económica y el aumento del paro durante el mes de enero confirman el intenso proceso de ajuste que está experimentando la economía española y que está teniendo un alto impacto en el desempleo".

"Seguimos bajo la influencia de la grave crisis financiera internacional, la falta de liquidez y la caída del consumo. Estos factores están ocasionando el estancamiento de la actividad económica y el aumento del desempleo" Ha señalado Maravillas Rojo, que ha añadido que "en la medida en que se vaya resolviendo la crisis financiera y se incorpore liquidez a las empresas y a las familias y se vaya recuperando la confianza y el consumo, se irá produciendo un crecimiento económico que cambiará el impacto sobre el empleo y el desempleo".

Por sectores de actividad, el paro sube en Construcción en 17.175 (2,91%), en el colectivo sin empleo anterior en 8.239 personas (3,16%). En el resto de sectores, en industria aumenta en 31.276 (7,82%), en Servicios se incrementa en 136.610 (7,69%) y en Agricultura sube en 5.538 (5,46%).

Por sexos, el paro masculino se sitúa en 1.673.235, al subir en 96.768 (6,14%) y el femenino en 1.654.566, al incrementarse en 102.070 (6,57%), en relación al mes de diciembre. En relación con el año anterior, el paro masculino sube en 737.638 (78,84%) personas y el femenino lo hace en 328.238 (24,75%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se ha incrementado en enero en 29.711 personas (7,71%) respecto al mes anterior; y el paro de 25 y más años sube en 169.127 (6,16%).

El paro sube en las 17 comunidades autónomas, encabezadas por Cataluña (32.525) y la Comunidad Valenciana (31.021). Baja, en cambio en Melilla (-565) y Ceuta (-248). En cuanto a las provincias, el desempleo registrado sube en 50, encabezadas por Madrid (23.923) y Barcelona (23.514).

Maravillas Rojo ha afirmado que, "en este contexto, debemos señalar que la población activa continúa teniendo un comportamiento más propio de coyunturas de crecimiento económico. Por primera vez se sitúa por encima de los 23 millones de personas".

CONTRATACIÓN

Enero ha registrado un total de 1.125.773 contratos, lo que supone un descenso de 455.587 (-28,81%) sobre el mismo mes del año 2008.

Los contratos indefinidos del mes de enero fueron 119.201, que representan el 10,59% de todos los contratos. Supone una reducción de 77.562 (39,42%) sobre igual mes del año anterior.

Los contratos indefinidos del mes de enero se dividen en cuanto a la duración de su jornada, en 85.173 a tiempo completo y 34.028 a tiempo parcial. Los primeros han tenido un descenso, respecto a enero de 2008, de 62.095 (-42,16%) y los segundos se han reducido en 15.467 (-31,25%).

El resto de contratos hasta completar el total de 1.125.773 del mes de enero de 2009, son 11.406 de carácter formativo y 995.166 otro tipo de contratos temporales. Dentro de este último grupo destacan: obra o servicio determinado - con jornada a tiempo completo - con 343.281 (30,49%), seguido de eventuales por circunstancias de la producción - de jornada a tiempo completo -, con 330.273 (29,34%). Los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascienden a 232.073 (20,61%).

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

El número de solicitudes de prestación a nivel nacional registradas en el mes de diciembre de 2008 ascendió a 582.299, lo que representa un 67,7 % más que en el mismo mes del año anterior.

El plazo medio de reconocimiento del mes de diciembre de 2008 ha sido de siete días.

Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.318.355 con un incremento respecto al mismo mes del año anterior del 50,7%. Los gastos totales de diciembre de 2008 ascendieron a 2.293 millones de euros, lo que supone un aumento del 62,9% respecto al mismo mes del año anterior.

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Gasto para la cobertura por desempleo: Previsiones 2009

El gasto crece a un ritmo del 60% y alcanzará 30.000 millones este año

El gasto en desempleo es en la actualidad la partida presupuestaria más difícil de prever. Para este año, el Gobierno ha previsto 19.292 millones de euros para este capítulo, una cifra que, a falta de conocerse los datos del mes de diciembre, ya se habría superado 2008, en el que se habrían gastado unos 21.000 millones de euros.

La protección de los parados es una de las prioridades que el Gobierno de Zapatero tiene en su agenda para estos momentos de crisis y es una las principales bazas a la hora de contener los conflictos sociales que puede provocar un paro elevado. Hasta la fecha, la consigna ha sido mantener las prestaciones tal como están configuradas en la actualidad. Cualquier recorte de los derechos actuales sería visto por las centrales sindicales como una declaración de guerra. Y éstas no se conforman sólo con lo existente, ya que están pidiendo un incremento de las ayudas sociales para los trabajadores en paro pensando ya en el momento en que comiencen a agotar el periodo de cobro a que tienen derecho.

Una mejora de las coberturas de paro, por otro lado, sería un grave problema para las cuentas públicas, tal como apuntan los datos del Servicio Público de Empleo (SPE). En noviembre, último mes de que se tienen datos, el gasto fue de casi 2.200 millones de euros, una cifra que crece a un ritmo anual del 60% . Algunas fuentes como la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) estiman que el gasto de este año superará los 30.000 millones de euros, una previsión nada descabellada a la vista de la evolución de los últimos meses.

Esto quiere decir que el Gobierno tendrá que aportar al menos 11.000 millones de euros adicionales a los 2.000 millones extra que ya ha decidido transferir de los Presupuestos del Estado al SPE, organismo que, como se sabe, se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores.

El número de parados que perciben algún tipo de prestación crecía en noviembre a un ritmo cercano al 50% anual, hasta superar los 2.200.000, frente a un paro registrado entonces de casi tres millones.

Todo indica que, en el futuro, el crecimiento seguirá a ritmos similares y a ello contribuirá el proyecto del Gobierno de que no compute como tiempo consumido de paro el periodo que permanezcan en suspensión de empleo los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE).

El gasto medio por beneficiario crece de forma moderada: un 5,6%, con una prestación media de 825 euros al mes.

(Fuente: abc)

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Estudio de Watson Wyatt sobre ocupación laboral

Según un estudio de Watson Wyatt

Una de cada cuatro empresas está planificando despidos

Una de cada cuatro compañías está planificando despidos para los próximos doce meses por la consolidación de la crisis económica, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Watson Wyatt a un total de 248 empresas.

Aún así, el estudio concluye que los principales cambios que se plantean las compañías por la crisis están orientados a aumentar la comunicación con los empleados y se focalizan en pequeñas medidas de ahorro.

En concreto, más de un tercio de los encuestados prevé aumentar su comunicación sobre la retribución y los beneficios, frente al 26% que planea despidos y al 25% que prevé congelaciones en la contratación.

Además, existen compañías que planean otro tipo de cambios, incluyendo restricciones en las políticas de viajes, reestructuraciones y reducciones en formación, y son relativamente pocos los que esperan congelar o limitar salarios y planes de pensiones.

Por otro lado, tres de cada diez empresas (28%) han reducido su presupuesto de incremento salarial por méritos debido a los recientes acontecimientos financieros, aproximándolo más al 2,5% que al 3,7% anterior.

El estudio también revela que más de la mitad de los encuestados señala que sus empleados están realizando movimientos en las inversiones saliendo de la renta variable.

Asimismo, dos de cada diez empresas (19%) asegura que sus empleados están solicitando préstamos, mientras que el 15% reconocieron que están aumentado los rescates por las necesidades económicas.

Para la directora de capital humano de Watson Wyatt, María Martín Hernández, las compañías aún están valorando el impacto de la crisis económica, motivo por el que los cambios aún están en el aire.

Por su parte, el director de Previsión Social e Inversiones de la consultora, Jaime Nieto-Márquez, aseguró que la mejora de la comunicación y el seguimiento adecuado del gestor de inversiones se siguen antojando como elementos clave e imprescindibles para aliviar la ansiedad de los empleados.

(Fuente: Europapress.es)

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Base de datos Sistema Nacional de Empleo: Ofertas y demandas de trabajo.

LA BASE DE DATOS DE OFERTAS Y DEMANDAS DE TRABAJO DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO YA DISPONIBLE

EN AJH- Sección empleo

Hoy incorporamos la base de datos del Sistema Nacional de Empleo a AJH, en la que se podrán encontrar las ofertas y demandas de trabajo de todo el territorio nacional.

La base de datos incorpora un sistema de búsqueda que permite localizar aquellas ofertas o demandas de trabajo por sector, provincia, población, nivel profesional, salario, relación contractual, etc....

Puede accederse a la búsqueda de ofertas y demnadas a través de estos enlaces (pinche sobre los dibujos):

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Trabajo aprueba el Expediente de Regulación de Empleo de ONO

Trabajo aprueba el Expediente de Regulación de Empleo de ONO

El acuerdo reduce en un 24% la solicitud inicial presentada por la empresa

19 ene 2009.- La Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración, homologa el acuerdo logrado entre el Grupo ONO y la representación de los trabajadores y aprueba el expediente de regulación de empleo presentado por el Grupo ONO.

La Dirección General de Trabajo ha autorizado al Grupo ONO la extiención de 988 contratos de trabajo, correspondientes a las empresas Cableuropa y Tenaria, como consecuencia del acuerdo logrado entre la empresa y las representaciones sindicales de UGT y CCOO, que constituyen la mayoría de la representación de los trabajadores.

El acuerdo reduce en un 24% la solicitud inicial presentada por la empresa (1298). Además, el acuerdo incluye un plan social que mejora la indemnización mínima legal establecida en el Estatuto de los Trabajadores y que contempla un Plan de Empleo.

En el acuerdo se excluye la extinción de contratos de los trabajadores de 52 o más años y se contempla el diseño y aplicación de un programa de recolocación con la colaboración de una empresa especializada (outplacement), y que considera un servicio de ayuda integral a la colocación de los trabajadores mayores de 40 años.

Asimismo, se contempla el supuesto de movilidad funcional y geográfica que puede reducir el número total de trabajadores afectados, el derecho preferente de retorno durante 2009 de los trabajadores afectados y compromisos relativos a la negociación colectiva.

(Fuente: Mº de Trabajo)

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Roca presenta un ERE de un año para 1.990 empleados

Roca presenta un ERE

de un año para 1.990 empleados

Barcelona.- El Grupo Roca ha anunciado este lunes al comité de empresa que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para suspender durante un año el contrato de 1.990 trabajadores de los centros productivos de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

La compañía, dedicada a la fabricación de grifería, sanitarios y pavimentos para cuartos de baño, asegura en un comunicado que ha tomado esta decisión para hacer frente a la "creciente desaceleración" que el sector de la construcción viene arrastrando desde 2007 y que se ha agudizado "de forma drástica" en 2008 por la crisis económica.

Roca considera que la suspensión temporal que ha planteado a los sindicatos será suficiente para adaptar la plantilla a las necesidades del mercado.

La compañía ya ha fijado un calendario de reuniones con el comité de empresa para la próxima semana con el fin de negociar la aplicación de esta medida, que afectará a 1.990 trabajadores de los centros de Gavà, Alcalá de Henares y Alcalá de Guadaira durante un período aproximado de un año.

La mayoría de trabajadores afectados corresponde a la planta de Gavà, con un total de 1.030, mientras que 602 son de la factoría de Alcalá de Henares y 358 de Alcalá de Guadaira, según han confirmado fuentes de la compañía.

Este ERE temporal, ha precisado la dirección de Roca, se adaptará a las diferentes necesidades de cada centro, de manera que se adoptará en diversas modalidades, como suspensión de contratos durante períodos determinados, suspensión alternativamente por meses o mediante reducción de jornadas.

Descenso de la actividad

Roca destaca que la disminución del mercado de reformas y la crisis de la construcción han provocado un constante descenso de la actividad que ha dado lugar a un gran desfase entre las ventas y la producción.

La compañía señala, en este sentido, que durante todo 2008 ha ido ajustando la producción en sus plantas, aunque las medidas adoptadas no han sido suficientes para corregir la situación, por lo que se ha hecho necesario llevar a cabo un reajuste "más enérgico".

"Las medidas adoptadas hasta ahora han sido insuficientes para absorber el abundante stock disponible, al mismo tiempo que provocan un incremento de los costes de producción por la infrautilización de la capacidad productiva de las instalaciones", ha indicado el grupo.
Roca ha recordado que el ERE es de carácter temporal y que, por tanto, los trabajadores mantendrán sus puestos de trabajo y demás derechos laborales hasta que se produzca su reincorporación a la actividad habitual.

(Fuente: elmundo.es)

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