Red Trabaj@ (II): Información sobre Prestaciones

RED TRABAJ@ (II)

Información sobre Prestaciones por Desempleo

En la siguiente dirección se podrá acceder a toda la información sobre los distintos tipos de prestaciones, incluyendo las propias guías y modelos para los distintos tipos de prestación.

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do

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RED TRABAJ@ (I): Nuevo espacio para encontrar trabajo

RED TRABAJ@

La nueva web http://www.redtrabaja.es/ permite el encuentro directo en Internet de quienes ofrecen y demandan trabajo y, por primera vez, el reconocimiento en Internet de la prestación por desempleo.

http://www.redtrabaja.es/.es es la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo. Una extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios: personas desempleadas, empresas, trabajadores y trabajadoras en activo y personas emprendedoras. Una apuesta firme de modernización de los Servicios Públicos de Empleo de España que corresponde cultural y tecnológicamente con los requerimientos de la nueva economía. Una web equiparable en contenidos y tecnología a las de los Servicios de Empleo Europeos.

Accede a RED TRABAJ@

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Consultorio Laboral: Trabajo y subsidio de paro

Trabajo y subsidio de paro

Me han despedido de la empresa en la que trabajaba y quiero pedir la prestación por desempleo. Sin embargo, también querría no estar inactivo durante este tiempo, pero no sé qué actividades o situaciones son incompatibles con el subsidio.

Respuesta: Es incompatible con cualquier trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, en régimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusión en cualquier régimen de la Seguridad Social aunque no esté previsto cotizar por desempleo, salvo cuando esté establecida la compatibilidad en algún programa de fomento de empleo.

También lo es con el trabajo por cuenta propia, aunque no implique la inclusión obligatoria en algún régimen de la Seguridad Social; con actividades de investigación o cooperación retribuidas, de dedicación exclusiva; con el ejercicio de cargos públicos o sindicales o altos cargos de la Administración retribuidos, con dedicación exclusiva; con las pensiones o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social, tanto contributivas como no contributivas, salvo que hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación por desempleo o si se trata de pensión de jubilación parcial o prestaciones por hijo a cargo; y con cualquier otra situación que implique percepciones económicas de carácter público sustitutivas de las retribuciones dejadas de percibir por el cese en la actividad, manteniéndose un vínculo laboral.

(Fuente: expansion.com)

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Nueva Temporada "Aquí hay Trabajo"

"AQUÍ HAY TRABAJO"

Desde el 14 de septiembre de 2009 ha comenzado una nueva temporada del programa de búsqueda de empleo "Aquí hay Trabajo" emitido todos los días en la 2 de TVE.

En la columna derecha del blog podrás ver el programa completo y, así tener la posibilidad de encontrar varias oportunidades de empleo.

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Hasta Septiembre

Cursos de Verano 2009

CURSOS DE VERANO 2009

Como viene siendo habitual, cada año por estas fechas las distintas universidades presentan sus "cursos de verano", los cuales, presentan una variedad temática considerable.

Así, para aquellos que deseen ampliar su formación y tengan un poco de tiempo, la UNED y la Universidad de Castilla la Mancha, entre otras muchas universidades, nos ofrecen una gran variedad de cursos formativos para este tiempo estival.

(pinchar sobre las imágenes)

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Guía Práctica para superar un ERE

GUÍA PRÁCTICA PARA SUPERAR UN ERE

1. No pierda los nervios. Estar todo el día estresado y dándole vueltas a la posibilidad de que le toque a usted le restará capacidad para actuar con inteligencia y le distraerá de sus tareas, lo que provocara una notable bajada en su rendimiento, que será notable para el resto del equipo. ¡Esto es lo último que necesita!

2. Cuide sus relaciones públicas. Visite y reúnase con los clientes, proveedores, colegas, etcétera, que ve poco últimamente. Además de para beneficiar el negocio y sus resultados, cuidar su red de contactos le vendrá bien a usted, por si mañana los necesita desde otra compañía.

3. Ofrézcase para realizar las tareas que hagan falta. Si algo aprecia la empresa en estos momentos es a los profesionales que demuestran implicación y que no ponen pegas para cambiar de función o para asumir trabajo.

4. Si tiene alguna reivindicación pendiente, por el momento le conviene aplazarla. No es ocasión de dar la nota y exigir lo que, posiblemente, ahora ni siquiera puedan darle.

5. Ayude en todo y a todos los que pueda. Quizá eso haga que otro departamento vea en usted un posible refuerzo en caso de que reduzcan personal en su propia área.

6. Muévase. No se quede parado, porque eso le llevará directo al desempleo. Proponga ideas de mejora, presente buenos proyectos para incrementar el rendimiento y los resultados de su área –especialmente, ofrezca mejoras que simplifiquen procesos y ahorren tiempo y dinero–. ¡Haga valer su experiencia con ideas útiles!

7. Si trabaja en áreas comerciales, vuélquese con los clientes. Visítelos como nunca, trabaje más que nunca. La última persona a la que la organización puede despedir en una crisis es a un vendedor que esté obteniendo resultados.

8. No se deje envenenar ni participe en los cotilleos de pasillo. Esto no sólo minará su moral, sino que acabará deprimiéndole. Además, si le ven en ese tipo de corrillos transmitirá una influencia negativa. ¡Deje a los chismosos y a los agonías que hagan lo que quieran! Usted, a lo suyo.

9. Si está entre los despedidos, consulte a un asesor para que todo se haga correctamente y no le falte de nada. Tómeselo con esperanza, lo que hoy parece una tragedia quizá mañana sea el principio de una vida mejor que encontró gracias a este cambio. Esa actitud es la que hará que vea las oportunidades que pasen ante usted (que las habrá). Y recuerde salir con la máxima elegancia, quede bien con todos. La vida da muchas vueltas y es mejor no dejar un mal sabor a nadie.

10. Póngase en el lugar de los de arriba. Si usted fuera el director de la empresa y no tuviera más remedio que reducir plantilla para hacerla viable, ¿qué comportamientos y qué rendimientos profesionales le harían ver que un empleado es de los que "se tienen que quedar"? Pues ¡así deben verle a partir de hoy mismo!

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Standard & Poors advierte sobre el incremento del paro en España

La tasa de paro de España llegará al 19% este año y podría alcanzar el 21% en 2010, según S&P

Standard & Poors alerta sobre los riesgos del elevado desempleo sobre el consumo y sobre la tasa de morosidad de los bancos españoles

La tasa de paro de España, el país europeo en el que más pronto se trasladó la crisis sobre el empleo, llegará al 19% este año y podría alcanzar el 21% en 2010, según las previsiones del informe mensual de la agencia de calificación Standard & Poors.

El informe explica que el alza del desempleo español causa preocupación por sus efectos sobre el gasto del consumidor, y subraya que este elevado incremento es aún "mas sorprendente" teniendo en cuenta que el crecimiento de la población activa está disminuyendo con toda probabilidad, "porque la recesión está frenando los grandes flujos migratorios del pasado".

La tasa de paro en España alcanzó en el primer trimestre del año el 17,4%, su mayor nivel desde finales de 1998 tras haberse situado en el 13,9% en el cuarto trimestre de 2008, recuerda S&P, y recalca que el ritmo de destrucción de empleo se ha acelerado también.

Además, el rápido y fuerte deterioro del mercado de trabajo está añadiendo más presión a los bancos de forma que "los impagos y la morosidad están creciendo". S&P cita a las estadísticas del Banco de España, según las cuales la tasa de morosidad se multiplicado por tres desde principios del 2008, alcanzando el 4,2% en marzo. Este deterioro es más grave en el sector inmobiliario, donde la tasa de morosidad se situó en el 6,1% el pasado mes de diciembre.

El empeoramiento del mercado laboral y de la tasa de morosidad hace que los bancos reduzcan los ritmos de sus préstamos, "de forma que la recuperación del consumo se está retrasando", subraya S&P.

S&P señala que aunque el deterioro del mercado laboral español no está siendo igual de intenso en otras economías europeas, éstas también verán incrementada su tasa de paro en los próximos meses. De hecho, prevé que el desempleo en Alemania llegue al 9% este mismo año y al 10% en 2010. En Francia, alcanzará el 9% y el 10,1% respectivamente.

Este incremento de las tasas de desempleo de la mayor parte de las economías de la eurozona hace que se aleje la posibilidad de un repunte temprano en la demanda de los consumidores, resalta la agencia.

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Calculadora de indemnizaciones

Calculadora de indemnizaciones

¿Quiere conocer cuál será la indemnización que le corresponde por despido?

A través de esta aplicación, conocerá al instante la cuantía de la indemnización:

(pinche sobre la imagen)

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Virus gripe AH1 N1 será baja temporal

Los trabajadores aislados por el virus de la gripe AH1 N1 serán considerados de baja temporal con cargo a la Seguridad Social

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dictado una Resolución por la que los períodos de aislamiento preventivo (cuarentena) a que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia de la gripe producida por el nuevo virus A H1 N1 serán considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, lo que da derecho a los afectados a las correspondientes prestaciones, siempre que cumplan los demás requisitos en cada caso exigidos, y en los términos y condiciones establecidos, por las normas del Régimen de la Seguridad Social en que se encuentre encuadrado el trabajador.

Esta Resolución es consecuencia de las dudas que han planteado La Dirección General de Salud Pública y Sanidad Exterior, del Ministerio de Sanidad y Política Social, y las Autoridades sanitarias de las Comunidades Autónomas sobre la desprotección que podrían sufrir los trabajadores que tras su contacto con un caso de Gripe A H1 N1 pudieran estar afectados por dicha enfermedad y que se ven sometidos al aislamiento preventivo hasta que se culmina el correspondiente diagnóstico para evitar los riesgos de contagio.

Durante ese tiempo los trabajadores no están afectados, en sentido estricto, por un accidente o por una enfermedad, pero es evidente que deben estar vigilados y recibir la correspondiente asistencia sanitaria en orden a diagnosticar su estado, lo que les impide trabajar.

La Resolución dictada por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social garantiza la protección de los trabajadores ante la falta de respuesta a tal situación en el vigente ordenamiento jurídico y hasta que dicha laguna sea llenada mediante las adaptaciones normativas que resulten necesarias.

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Día Internacional de los Trabajadores

Hoy 1 de Mayo se conmemora el Día Mundial del Trabajo. Según la historia, El Día internacional de los trabajadores o Primero de mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial.

Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago, sindicalistas anarquistas, que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket en Chicago.

Llamativamente en los Estados Unidos no se celebra esta conmemoración. Allí celebran el Labor Day el primer lunes de septiembre desde 1882 en una parada realizada en Nueva York y organizada por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos.

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Todo lo que quería saber sobre el ERE y no se atrevía a preguntar

¿QUÉ ES UN E.R.E.?

En más de una ocasión hemos oído la palabra E.R.E. en los medios de comunicación, pero nunca nos hemos preocupado por averiguar en qué consiste ese procedimiento, a quiénes afecta, quién lo realiza, quién lo autoriza..... en definitiva: qué es realmente eso del E.R.E.

Cuatro bufetes de abogados -Cuatrecasas, Garrigues, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez- explican las pautas para entender qué son, cómo se producen y qué consecuencias tienen estos expedientes de despido colectivo para las empresas y los trabajadores.

En la siguiente dirección podremos salir de dudas definitivamente y comprender de primera mano el Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.):

http://www.expansionyempleo.com/2008/12/12/mercado_laboral/1191677.html

(Expansion.com)

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Artículo sobre Pandemia & Empleo

En Expansión.com he encontrado este interesante artículo sobre las consecuencias que se derivarían sobre un eventual ataque de pandemia mundial.

El propio artículo analiza si las empresas están preparadas para continuar con su actividad normal y de los métodos que deben o debieran tener previstos para situaciones como la actual.

Agrega, que la venida de una pandemia y la falta de mecanismos eficientes por parte de las empresas para proteger a su plantilla podría dar lugar a un gran absentismo laboral, lo que repercutiría en una disminución de la producción y las consecuentes pérdidas relacionadas a todo este proceso.

Dirección Artículo:

http://www.expansionyempleo.com/2009/04/30/desarrollo_de_carrera/1241110919.html

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Tramitaciones de prestaciones por maternidad y paternidad hasta marzo

Trabajo tramitó 87.804 prestaciones por maternidad y 69.347 de paternidad hasta marzo

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 87.804 prestaciones por maternidad en el primer trimestre del año, con un aumento del 0,1% sobre el mismo periodo de 2008, mientras que los procesos de paternidad sumaron 69.347, casi un 2,3% más.

Según informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración, la Seguridad Social destinó entre enero y marzo más de 409 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 5,2% más, y 53,3 millones de euros a las de paternidad (+8,7%).

Del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas en el primer trimestre, 86.440 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, un 0,05% más, frente a 1.364 que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho (+6,5%).

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos de maternidad fueron Andalucía (16.174), Cataluña (15.894), Madrid (14.150) y Comunidad Valenciana (9.047).

En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos estuvieron encabezadas por Ceuta (+53,5%), Melilla (+21,4%), Murcia (+14,7%) y La Rioja (+13,1%). Sólo descendieron estos procesos en Aragón (-23,4%), Canarias (-10,7%), Castilla-La Mancha (-2,7%), Andalucía (-1,1%) y Madrid (-0,5%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 69.347, con un coste de 53,3 millones de euros, un 8,7% más. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. El nuevo permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se han acogido al permiso de paternidad son Cataluña (13.524), Andalucía (11.194), Madrid (11.040), y la Comunidad Valenciana (6.966), mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las que registraron menos subsidios por paternidad, con 74 y 52, respectivamente.

Por su parte, las regiones en donde más ha aumentado el número de padres que se cogen parte del permiso de la madre son Castilla y León (+73,3%), Murcia (+58,8%), Melilla (+50%) y Andalucía (+17,6%). Por el contrario, los descensos estuvieron encabezados por Ceuta (-100%), Extremadura (-54,1%), Baleares (-47,2%) y La Rioja (-47,6%).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES.

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Hasta el 31 de marzo se registraron 9.349 excedencias de esta naturaleza, de las que 8.845 fueron pedidas por mujeres y 504 por hombres. En 2007 hubo 40.237 excedencias, la mayoría también solicitadas por trabajadoras, mientras que en 2008 fueron 32.038 excedencias.

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Contrat@ --- Comunicación de la Contratación Laboral

Contrat@ ---- Comunicación de la Contratación Laboral

Es un servicio web que permite a los empresarios que actúan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo desde su propio despacho o sede profesional.

La utilización de este servicio requiere disponer de una Autorización de los Servicios Públicos de Empleo. Para ello, deberá cumplimentar la Solicitud de Autorización y presentarla con la documentación precisa en dichos Servicios Públicos. Una vez concedida la Autorización, podrá acceder a Contrat@ bien con Certificado Digital o DNI electrónico, o con el Identificador de la Empresa y la clave personal que asignó al realizar la Solicitud.

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Registro de Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES

El Registro de contratos de trabajadores autónomos económicamente dependientes (Registro TAED) permite llevar a cabo telemáticamente el procedimiento de registrar los contratos para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. Además, se puede efectuar la adaptación necesaria de los contratos registrados antes del día 5 de marzo de 2009 Se trata de un procedimiento que se realiza a través del Registro electrónico del SPEE.

Acceso Electrónico al Registro

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NOVEDAD. Buscador de Convocatorias de empleo público

¡¡¡¡¡¡¡ATENCIÓN !!!!!!!

NOVEDAD EN AJH- Sección Empleo

BUSCADOR DE CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO

Hoy en Actualidad Jurídica Hoy- Sección Empleo, estrenamos un nuevo buscador de convocatorias de empleo público que nos ayudará a estar al día de las últimas convocatorias publicadas en los diarios y boletines oficiales de España.

Este buscador incluye un sistema de búsqueda asistida a los intereses de los aspirantes, al igual que una herramienta de seguimiento de la propia convocatoria.

Además, también nos proporciona acceso directo a la inscripción on line en la convocatoria elegida o de nuestro interés.

Dejamos el enlace a este buscador, pinche sobre el icono y muchas oportunidades de empleo le estarán esperando ¡ Suerte !

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Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año

Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año

El 60% de los trabajadores no esperan percibir una mejora salarial a lo largo de 2009, frente al 40% que prevé ganar más dinero, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre 15.419 trabajadores de Europa y Estados Unidos.

De entre los trabajadores que sí prevén aumentar su sueldo, más de la mitad cree que su mejora salarial vendrá a través de un nuevo puesto de trabajo mejor remunerado, mientras que el 18% confía percibir dicha subida sin cambiar de empresa.

En España, casi la mitad de los trabajadores encuestados dice haber sido ya informado por parte de su empresa de que sus sueldos estarán congelados en 2009, circunstancia que afecta de manera similar a estadounidenses, polacos e ingleses.

La encuesta revela que suizos, suecos y holandeses tienen una actitud especialmente positiva respecto a las expectativas de aumento salarial, mientras que trabajadores irlandeses son los que menos esperanzas depositan a la hora de percibir un sueldo mejor este año.

Monster constata además en este informe que un elevado porcentaje de trabajadores tiene en mente cambiar de trabajo a lo largo de 2009, esperando con ello una mejora de sus condiciones económicas. España y los países nórdicos lideran este grupo, pues cuatro de cada diez trabajadores sondeados confían en cambiar de empleo y mejorar así sus retribuciones.

La directora de Marketing de Monster España, Verónica Milo, aconsejó a quienes quieran ganar más dinero y no tengan claro que eso vaya a pasar en su empresa, que se planteen un cambio de trabajo.

"Aunque muchas empresas han congelado los sueldos, seguimos observando movimiento y muchas ofertas competitivas en el mercado laboral. La competencia es mayor en determinados puestos, pero para los candidatos adecuados las oportunidades siguen estando ahí", explicó Milo.

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El superávit de la Seguridad Social cayó en febrero

El superávit de la Seguridad Social cayó un 26,8% hasta febrero y sumó 5.532,3 millones

La Seguridad Social obtuvo un superávit de 5.532,37 millones de euros en los dos primeros meses de 2009, cifra inferior en un 28,6% a la del mismo periodo del año anterior, cuando el superávit ascendió a 7.561,2 millones de euros, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Este resultado fue consecuencia de unos ingresos que alcanzaron los 20.426,3 millones de euros, un 4,8% menos, y de unos pagos que sumaron 14.893,9 millones de euros, un 7,2% más que en enero y febrero de 2008.

Trabajo explicó que los gastos previstos pendientes de imputación presupuestaria alcanzarían un importe de 785 millones de euros, motivo por el que disminuye el superávit.

En términos de caja, las operaciones no financieras se concretaron en una recaudación líquida de 19.112 millones de euros, con un descenso del 1,2% respecto al ejercicio anterior, mientras que los pagos se incrementaron un 7,4%, hasta 14.699,4 millones de euros.

Del volumen total de ingresos, el 90,85% correspondió a las entidades gestoras y servicios comunes a la Seguridad Social, y el 9,15% restante a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Por su parte, el 95,6% de los pagos fue realizado por las entidades gestoras y el 4,4%, por las mutuas.

LOS INGRESOS POR COTIZACIONES BAJAN UN 2%.

Los ingresos por cotizaciones sociales sumaron en los dos primeros meses un total de 17.504,9 millones de euros, un 2% menos que en el mismo periodo del año anterior.

La mayor parte de los ingresos por cotizaciones correspondieron al Régimen General, el más numeroso del sistema, con un montante de 12.298,7 millones de euros, un 4,8% menos. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se recaudaron 1.760,9 millones (-1,7%), mientras que los ingresos por cotizaciones en el Régimen Especial Agrario (REASS) alcanzaron los 151,6 millones de euros, con un descenso del 24,1% respecto a los dos primeros meses de 2008.

El Régimen Especial de Empleados de Hogar aportó 82,6 millones en cotizaciones, un 4,9% más, el del Mar recaudó 46,9 millones de euros (-0,6%) y el del Carbón ingresó 29,6 millones de euros (-5,9%). Por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se recaudaron 1.307,8 millones de euros (-9,9%) y por cuotas de desempleados, 1.826,6 millones de euros (+36,5%).

En el conjunto del año, la Seguridad Social prevé ingresar un total de 112.436,6 millones de euros en concepto de cotizaciones sociales. De esta forma, los ingresos por cotizaciones representaban a finales de febrero el 15,57% de lo previsto para todo 2009.

Por su parte, las transferencias corrientes totalizaron 1.722,6 millones de euros hasta febrero, lo que representa una caída interanual del 33,4%, que Trabajo achacó a que en igual periodo de 2008 estaban registradas la totalidad de las transferencias recibidas del Estado para la financiación de las prestaciones derivadas de la Ley de Dependencia.

Los ingresos patrimoniales registraron una variación interanual del 7,9%, hasta alcanzar los 786,7 millones de euros, evolución que se debe fundamentalmente al incremento de los intereses generados por el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

MÁS DE 13.400 MILLONES PARA PENSIONES CONTRIBUTIVAS.

En el capítulo de gastos, los pagos por prestaciones económicas a familias e instituciones ascendieron a 14.029,8 millones de euros en los dos primeros meses del presente ejercicio.

De este montante, la mayor partida, 13.402 millones de euros, correspondió a pensiones y prestaciones contributivas, con un aumento del 7,3%.

Dentro del sistema contributivo, se destinaron 12.618,4 millones de euros al pago de las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares), lo que supone un 7,3% más. El gasto en incapacidad temporal fue de 375,4 millones de euros, con un aumento interanual del 8,4%.

Por su parte, las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo crecieron hasta febrero un 6,4%, hasta situarse en 324,4 millones de euros.

A finales de febrero, las pensiones y prestaciones no contributivas registraron un importe de 627,7 millones de euros, con un crecimiento interanual del 7,6%.

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Uno de cada cinco parados dedica menos de una hora diaria a buscar trabajo, según Randstad

Uno de cada cinco parados dedica menos de una hora diaria a buscar trabajo, según Randstad

Uno de cada cinco parados invierte menos de una hora al día en buscar trabajo, mientras que el 40% dedica de una a tres horas y otro 40% emplea más de tres horas diarias, según una encuesta realizada por Randstad a 1.317 trabajadores temporales en toda España.

Los extranjeros dedican más horas al día que los españoles a buscar trabajo, ya que un 52% de ellos aseguran dedicar más de tres horas diarias a esta actividad, frente a un 37% en el caso de los españoles.

La encuesta revela que cuanta mayor es la edad de los desempleados, mayor es el tiempo que afirman dedicar a buscar trabajo. Así, si entre los 16 y 24 años sólo un 32% invierte más de tres horas al día en esta tarea, entre los 45 y 65 años este porcentaje se dispara al 51%.

Por nivel de formación, los candidatos con estudios básicos son los que más horas se pasan buscando un empleo, pues un 84% invierte más de una hora al día. En el otro extremo se sitúan las personas que no tienen estudios y los candidatos universitarios, donde tres de cada cuatro dedican más de una hora al día a este fin.

Cataluña es la comunidad en la que los candidatos invierten un mayor número de horas en la búsqueda de un empleo, pues un 89% de los parados emplean más de una hora a este objetivo. Le siguen Castilla-La Mancha (88%), Navarra (85%), Aragón (83%), Castilla y León (82%), Cantabria (80%) y Madrid y Andalucía, ambas con un 79%.

Por el contrario, entre las comunidades en las que los candidatos dedican menos tiempo a la búsqueda de empleo sobresale Murcia, en la que un 50% de los parados encuestados dijeron dedicar menos de una diaria. A esta región le siguen Canarias (34%), Asturias (33%) y Extremadura (30%).

INTERNET, PRINCIPAL HERRAMIENTA PARA BUSCAR EMPLEO.

El informe de Randstad confirma que Internet se ha consolidado como la principal herramienta para buscar empleo, por delante de la prensa, pues dos de cada tres parados recurren en primer lugar a páginas web para encontrar un puesto de trabajo. Le siguen la prensa, con un 39%, el Inem (26%) y los contactos personales (21%).

Por edades, la encuesta constata que son los jóvenes los que optan mayoritariamente por Internet para buscar trabajo, con un 71% de respuestas, porcentaje que desciende hasta el 48% en el caso de los trabajadores de 45 a 65 años. Además, los trabajadores mayores confían algo más en el Inem de lo que lo hacen los jóvenes (34% frente a 24%).

Las personas sin estudios recurren en mayor medida al servicio público de empleo como principal herramienta de búsqueda de trabajo, frente a los universitarios, que ven en Internet su principal recurso. La Red también es mejor vista por las mujeres que por los hombres, y por los españoles. Así, siete de cada diez españoles consideran Internet como la principal herramienta para buscar trabajo, frente a cinco de cada diez entre los extranjeros, colectivo que recurre más que los nacionales al Inem a la hora de encontrar empleo (34% frente a 23%).

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