Las empresas debían a la Seguridad Social unos 1.300 millones de euros al finalizar 2008

Las empresas debían a la Seguridad Social unos 1.300 millones de euros al finalizar 2008

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, anunció hoy que la tasa de morosidad de las empresas con el organismo que dirige aumentó cuatro décimas en 2008, hasta superar el 1,1%, lo que supone un impacto de entre 1.100 y 1.300 millones, si bien matizó que esta cifra es "más reducida" pese a la crisis gracias al aplazamiento en el pago de las cotizaciones.

En rueda de prensa en el Congreso junto al ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, Granado explicó que en deuda no aplazada, la morosidad de las empresas "sigue siendo muy baja" y evoluciona en términos "mucho más prudentes" que la del sistema financiero. "Lo último que se deja de pagar en esta crisis son las cuotas", aseguró, recalcando que el 2008 ha sido el segundo mejor año en morosidad tras 2007, cuando alcanzó un 1,07%.

Asimismo, recordó que "en la medida en que pueda", la Seguridad Social permitirá el aplazamiento de los pagos, y recordó que en la Mesa del Diálogo Social hay una propuesta de Trabajo para que se puedan demorar los pagos de las empresas en dificultades hasta el final del ejercicio, retrasando las aportaciones al Fondo de Reserva.

Corbacho y Granado acudieron a la Cámara Baja para entregar a su presidente, José Bono, un informe sobre el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

----------------------------

El derecho a las vacaciones en la incapacidad temporal por enfermedad

El derecho a las vacaciones en la incapacidad temporal por enfermedad

El caso se planteó en Alemania ante la reclamación de un empleado que había estado de baja por incapacidad temporal parte de un año y la totalidad del siguiente. Reclamaba su derecho a disfrutar las vacaciones pendientes de uno y otro ejercicio, aún cuando no había trabajado un solo día durante el segundo.

Se discutía también si en caso de despido se posee o no el derecho a que se abonen en el finiquito las vacaciones pendientes. Por último, se preguntaba si era contrario al Derecho Comunitario que la legislación de un Estado miembro prohíba a un trabajador tomar vacaciones durante el tiempo en el que se encuentra en incapacidad temporal.

Los juzgados alemanes, en última instancia, remitieron una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de Luxemburgo, pidiendo que aclarara estos extremos. En el juicio se personaron diferentes países, interesados en el resultado del litigio.

El Tribunal europeo señaló en primer lugar que son válidas tanto las disposiciones o prácticas nacionales que permiten a un trabajador en situación de baja por enfermedad disfrutar las vacaciones anuales retribuidas durante un período que coincida con su baja, como las que lo niegan.

En segundo lugar, que es contrario al Derecho Comunitario que un Estado miembro prevea que el derecho a vacaciones anuales retribuidas se extingue al finalizar su período de devengo y/o el período de prórroga fijado por el Derecho nacional, incluso cuando el trabajador se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo y su incapacidad laboral haya durado hasta la finalización de su relación laboral, razón por la cual no haya podido ejercer su derecho a vacaciones retribuidas.

En tercer y último lugar, indicó que es contrario al Derecho Comunitario que un Estado miembro prevea que al finalizar la relación laboral no se abone compensación económica alguna en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas al trabajador que se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo de dichas vacaciones y/o del período de prórroga, razón por la cual no haya podido ejercer su derecho a vacaciones retribuidas.

Sentencia completa pinche aquí

------------------------------

El plazo para limitar los salarios de tramitación ahora es hasta la conciliación judicial

El plazo para limitar los salarios de tramitación ahora es hasta la conciliación judicial

Si el empresario se adelanta a reconocer la improcedencia de un despido, sin esperar a que así lo declare un juez, y pone a disposición del trabajador la indemnización que le corresponde, limita los salarios de tramitación que hubieran corrido hasta el momento en que el juez dicte sentencia (o incluso se los ahorra del todo si lo realiza en las 48 horas siguientes al despido). Para poder hacerlo, hasta ahora tenía como plazo máximo la fecha de la conciliación administrativa, pero el Supremo acaba de señalar que ese plazo finaliza en el momento de la conciliación judicial, es decir, a la que se llega antes de comenzar el juicio (sent. del TS de 3.11.08 en unificación de doctrina).

Un trabajador fue contratado como director de sistemas por una empresa de móviles, que cuatro meses después le despidió. La empresa reconoció laCalendario laboral 2009improcedencia del despido y depositó en el Juzgado el importe de la indemnización, pero no se lo notificó al trabajador. Éste, paralelamente, demandó a la empresa contra su despido y llegó a celebrarse un acto de conciliación administrativa. Un par de días después le llegó al trabajador la notificación del juzgado en la que le informaban que la empresa había depositado su indemnización.

Cuando el juzgado dictó sentencia, ésta se limitaba a confirmar el importe de la indemnización que había calculado la empresa, dejando claro que no había derecho a percibir salarios de tramitación. El trabajador recurrió la sentencia, argumentado que la empresa no le había comunicado que había hecho el depósito de la indemnización y, además, que cuando le llegó la comunicación del juzgado ya se había celebrado el intento de conciliación, por lo cual entendía que se había superado el plazo máximo para poder hacerlo.

Pese a los argumentos del trabajador, el Tribunal Supremo considera que el trabajador no tiene derecho a percibir salarios de tramitación, ya que la empresa actuó correctamente. Así, uno de los requisitos para que se paralice el cómputo de los salarios de tramitación, en el caso de un despido reconocido por la empresa como improcedente, es comunicar al trabajador que se ha puesto a su disposición el importe de la indemnización. Como el Estatuto de los Trabajadores no exige ninguna forma concreta para hacerlo, no es necesaria la comunicación expresa por parte de la empresa al trabajador, por lo que es perfectamente válido que sea el juzgado quien se lo comunique al trabajador, como aquí ocurrió.

Y en cuanto a si el plazo límite para depositar la indemnización es la conciliación administrativa o la judicial, el Supremo se decanta por la segunda. El TS argumenta que el ET en ningún momento especifica que se trate de una u otra, sino que se limita a hablar de "conciliación", por lo que para interpretar a cuál de ellas se refiere hay que atenerse "al espíritu de la norma", que no es otro que "reducir el coste empresarial del despido", según la sentencia. Y en ese sentido, entiende el Supremo que adelantar la fecha límite que tiene el empresario para limitar los salarios de tramitación es "contrario al fin que persigue la norma", por lo que el TS declara en unificación de doctrina que la fecha tope con la que cuenta el empresario para cortar los salarios de tramitación es la del acto de conciliación judicial.

-------------------------

Catálogo de Ocupaciones de Difícil cobertura. 1er. Trimestre 2009

Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura

1er. Trimestre 2009

Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.

Catálogo 1er Trimestre 2009

(pinche sobre la imagen)

---------------------

Formación para trabajadores en activo y desempleados Castilla la Mancha 2009

Cursos de Formación para trabajadores EN ACTIVO y DESEMPLEADOS en Castilla la Mancha

Año 2009

Aquí dejamos colgada la programación de cursos que se van a desarrollar durante el año 2009 en diversas localidades de Castilla la Mancha, organizados por el SEPECAM.

Estos cursos están dirigidos de una forma preferente hacia trabajadores en situación de desempleo.

El inicio de los cursos está previsto para finales de marzo de 2009.

Programación 2009

------------------

Afiliados medios a la Seguridad Social en enero

El número medio de afiliados a la Seguridad Social en enero se situó en 18.181.743 ocupados

La Seguridad Social registró un total de 18.181.743 afiliados medios ocupados durante el pasado mes de enero. Esta cifra supone un descenso de 979.055 ocupados desde hace un año, con una caída de la tasa interanual del 5,11%.

El número medio de afiliados en relación con el mes de diciembre de 2008 disminuye en 349.569 ocupados para el conjunto del sistema y en 325.474 para el Régimen General, cuya tasa interanual desciende un 6,36%. En enero del presente ejercicio el número medio de trabajadores afiliados al Régimen General se situó en 13.755.624.

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos totaliza 3.058.064 afiliados medios con una tasa interanual que desciende un 3,23%. Los Regímenes Especiales Agrario, Mar, Carbón y Empleados de Hogar, que también redujeron su número de afiliados en enero, sin embargo, en los últimos doce meses el conjunto de estos cuatro regímenes especiales aumentó en 64.363 afiliados medios.

Por sectores, prosigue la tónica de meses anteriores y los mayores descensos en la afiliación se registran en la Construcción que en enero perdió 78.152 afiliados ocupados (-5,34%); el Comercio y Reparación de Vehículos a Motor, con 54.967 afiliados medios menos (-2,26%); Industria Manufacturera, menos 49.624 (-2,38%), y las Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, menos 49.405 (-4,24%).

Dentro de los grandes sectores de ocupación, la Educación y las Actividades Sanitarias sufrieron ligeros descensos en enero, 6.068 y 5.490 ocupados menos, respectivamente. En el conjunto de los últimos doce meses sumaron 19.834 afiliados medios, en el primer caso, y 88.148, en el segundo.

Por género, los afiliados varones 10.230.411 sufren un descenso de su tasa de evolución del 7,73%, mientras que las mujeres, 9.951.332, experimentan una caída menor del 1,51%.

Los afiliados medios extranjeros totalizan 1.876.358 ocupados, lo que supone un descenso en el mes de enero de 62.274 ocupados.

----------------------

Aspectos borrador del Plan Integral de Automoción

La Seguridad Social concederá los aplazamientos de pago de las cotizaciones previstos en el Plan Integral

de Automoción en función de las circunstancias de cada empresa

El borrador del Plan Integral de Automoción, documento que todavía no ha sido aprobado por el Gobierno, contempla la posibilidad de que las empresas puedan aplazar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social hasta un periodo máximo de cinco años, que es el límite que actualmente fija el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.

El aplazamiento de cotizaciones hasta cinco años sólo se alcanza en circunstancias excepcionales. La Seguridad Social concede a las empresas aplazamientos de pago en función del análisis de las circunstancias de cada empresa, que se examinan caso por caso. En términos generales se conceden por periodos de tiempo inferiores al límite legal, una mayoría de aplazamientos son inferiores a un año.

La Seguridad Social discutirá con CEOE, CEPYME, CCOO y UGT en las mesas de diálogo social los criterios generales de aplazamiento de cotizaciones para sectores en crisis, según lo establecido legalmente y teniendo en cuenta las características y situación que puedan afectar a cada sector.

------------------------

Los Servicios de Empleo registran 198.838 desempleados más en enero

Los Servicios de Empleo registran 198.838 desempleados más en enero

Los registros del conjunto de las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, correspondientes al mes de enero, recogen un incremento de 198.838 personas (6,35%) respecto al mes anterior y sitúan la cifra total en 3.327.801 desempleados.

En enero de 2008 el desempleo subió en 132.378 personas. Por otra parte, desde enero de 2008, el paro se ha incrementado en 1.065.876 personas (47,12%).

En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 3.178.415, lo que supone 98.727 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en diciembre de 2008. Para realizar la estimación se han utilizado los mismos coeficientes que en la publicación técnica "Síntesis de indicadores Económicos" del ministerio de Economía y Hacienda.

La Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, ha puesto de manifiesto que "la retracción de la actividad económica y el aumento del paro durante el mes de enero confirman el intenso proceso de ajuste que está experimentando la economía española y que está teniendo un alto impacto en el desempleo".

"Seguimos bajo la influencia de la grave crisis financiera internacional, la falta de liquidez y la caída del consumo. Estos factores están ocasionando el estancamiento de la actividad económica y el aumento del desempleo" Ha señalado Maravillas Rojo, que ha añadido que "en la medida en que se vaya resolviendo la crisis financiera y se incorpore liquidez a las empresas y a las familias y se vaya recuperando la confianza y el consumo, se irá produciendo un crecimiento económico que cambiará el impacto sobre el empleo y el desempleo".

Por sectores de actividad, el paro sube en Construcción en 17.175 (2,91%), en el colectivo sin empleo anterior en 8.239 personas (3,16%). En el resto de sectores, en industria aumenta en 31.276 (7,82%), en Servicios se incrementa en 136.610 (7,69%) y en Agricultura sube en 5.538 (5,46%).

Por sexos, el paro masculino se sitúa en 1.673.235, al subir en 96.768 (6,14%) y el femenino en 1.654.566, al incrementarse en 102.070 (6,57%), en relación al mes de diciembre. En relación con el año anterior, el paro masculino sube en 737.638 (78,84%) personas y el femenino lo hace en 328.238 (24,75%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se ha incrementado en enero en 29.711 personas (7,71%) respecto al mes anterior; y el paro de 25 y más años sube en 169.127 (6,16%).

El paro sube en las 17 comunidades autónomas, encabezadas por Cataluña (32.525) y la Comunidad Valenciana (31.021). Baja, en cambio en Melilla (-565) y Ceuta (-248). En cuanto a las provincias, el desempleo registrado sube en 50, encabezadas por Madrid (23.923) y Barcelona (23.514).

Maravillas Rojo ha afirmado que, "en este contexto, debemos señalar que la población activa continúa teniendo un comportamiento más propio de coyunturas de crecimiento económico. Por primera vez se sitúa por encima de los 23 millones de personas".

CONTRATACIÓN

Enero ha registrado un total de 1.125.773 contratos, lo que supone un descenso de 455.587 (-28,81%) sobre el mismo mes del año 2008.

Los contratos indefinidos del mes de enero fueron 119.201, que representan el 10,59% de todos los contratos. Supone una reducción de 77.562 (39,42%) sobre igual mes del año anterior.

Los contratos indefinidos del mes de enero se dividen en cuanto a la duración de su jornada, en 85.173 a tiempo completo y 34.028 a tiempo parcial. Los primeros han tenido un descenso, respecto a enero de 2008, de 62.095 (-42,16%) y los segundos se han reducido en 15.467 (-31,25%).

El resto de contratos hasta completar el total de 1.125.773 del mes de enero de 2009, son 11.406 de carácter formativo y 995.166 otro tipo de contratos temporales. Dentro de este último grupo destacan: obra o servicio determinado - con jornada a tiempo completo - con 343.281 (30,49%), seguido de eventuales por circunstancias de la producción - de jornada a tiempo completo -, con 330.273 (29,34%). Los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascienden a 232.073 (20,61%).

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

El número de solicitudes de prestación a nivel nacional registradas en el mes de diciembre de 2008 ascendió a 582.299, lo que representa un 67,7 % más que en el mismo mes del año anterior.

El plazo medio de reconocimiento del mes de diciembre de 2008 ha sido de siete días.

Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.318.355 con un incremento respecto al mismo mes del año anterior del 50,7%. Los gastos totales de diciembre de 2008 ascendieron a 2.293 millones de euros, lo que supone un aumento del 62,9% respecto al mismo mes del año anterior.

-----------------------

Gasto para la cobertura por desempleo: Previsiones 2009

El gasto crece a un ritmo del 60% y alcanzará 30.000 millones este año

El gasto en desempleo es en la actualidad la partida presupuestaria más difícil de prever. Para este año, el Gobierno ha previsto 19.292 millones de euros para este capítulo, una cifra que, a falta de conocerse los datos del mes de diciembre, ya se habría superado 2008, en el que se habrían gastado unos 21.000 millones de euros.

La protección de los parados es una de las prioridades que el Gobierno de Zapatero tiene en su agenda para estos momentos de crisis y es una las principales bazas a la hora de contener los conflictos sociales que puede provocar un paro elevado. Hasta la fecha, la consigna ha sido mantener las prestaciones tal como están configuradas en la actualidad. Cualquier recorte de los derechos actuales sería visto por las centrales sindicales como una declaración de guerra. Y éstas no se conforman sólo con lo existente, ya que están pidiendo un incremento de las ayudas sociales para los trabajadores en paro pensando ya en el momento en que comiencen a agotar el periodo de cobro a que tienen derecho.

Una mejora de las coberturas de paro, por otro lado, sería un grave problema para las cuentas públicas, tal como apuntan los datos del Servicio Público de Empleo (SPE). En noviembre, último mes de que se tienen datos, el gasto fue de casi 2.200 millones de euros, una cifra que crece a un ritmo anual del 60% . Algunas fuentes como la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) estiman que el gasto de este año superará los 30.000 millones de euros, una previsión nada descabellada a la vista de la evolución de los últimos meses.

Esto quiere decir que el Gobierno tendrá que aportar al menos 11.000 millones de euros adicionales a los 2.000 millones extra que ya ha decidido transferir de los Presupuestos del Estado al SPE, organismo que, como se sabe, se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores.

El número de parados que perciben algún tipo de prestación crecía en noviembre a un ritmo cercano al 50% anual, hasta superar los 2.200.000, frente a un paro registrado entonces de casi tres millones.

Todo indica que, en el futuro, el crecimiento seguirá a ritmos similares y a ello contribuirá el proyecto del Gobierno de que no compute como tiempo consumido de paro el periodo que permanezcan en suspensión de empleo los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE).

El gasto medio por beneficiario crece de forma moderada: un 5,6%, con una prestación media de 825 euros al mes.

(Fuente: abc)

-----------------------