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Todas las bonificaciones establecidas para los distintos contratos por la Seguridad Social.

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viernes, 1 de mayo de 2009

Todo lo que quería saber sobre el ERE y no se atrevía a preguntar

¿QUÉ ES UN E.R.E.?


En más de una ocasión hemos oído la palabra E.R.E. en los medios de comunicación, pero nunca nos hemos preocupado por averiguar en qué consiste ese procedimiento, a quiénes afecta, quién lo realiza, quién lo autoriza..... en definitiva: qué es realmente eso del E.R.E.

Cuatro bufetes de abogados -Cuatrecasas, Garrigues, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez- explican las pautas para entender qué son, cómo se producen y qué consecuencias tienen estos expedientes de despido colectivo para las empresas y los trabajadores.

En la siguiente dirección podremos salir de dudas definitivamente y comprender de primera mano el Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.):



(Expansion.com)

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Artículo sobre Pandemia & Empleo


En Expansión.com he encontrado este interesante artículo sobre las consecuencias que se derivarían sobre un eventual ataque de pandemia mundial.

El propio artículo analiza si las empresas están preparadas para continuar con su actividad normal y de los métodos que deben o debieran tener previstos para situaciones como la actual.

Agrega, que la venida de una pandemia y la falta de mecanismos eficientes por parte de las empresas para proteger a su plantilla podría dar lugar a un gran absentismo laboral, lo que repercutiría en una disminución de la producción y las consecuentes pérdidas relacionadas a todo este proceso.

Dirección Artículo:

http://www.expansionyempleo.com/2009/04/30/desarrollo_de_carrera/1241110919.html

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Tramitaciones de prestaciones por maternidad y paternidad hasta marzo

Trabajo tramitó 87.804 prestaciones por maternidad y 69.347 de paternidad hasta marzo



El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 87.804 prestaciones por maternidad en el primer trimestre del año, con un aumento del 0,1% sobre el mismo periodo de 2008, mientras que los procesos de paternidad sumaron 69.347, casi un 2,3% más.

Según informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración, la Seguridad Social destinó entre enero y marzo más de 409 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 5,2% más, y 53,3 millones de euros a las de paternidad (+8,7%).
Del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas en el primer trimestre, 86.440 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, un 0,05% más, frente a 1.364 que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho (+6,5%).

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos de maternidad fueron Andalucía (16.174), Cataluña (15.894), Madrid (14.150) y Comunidad Valenciana (9.047).

En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos estuvieron encabezadas por Ceuta (+53,5%), Melilla (+21,4%), Murcia (+14,7%) y La Rioja (+13,1%). Sólo descendieron estos procesos en Aragón (-23,4%), Canarias (-10,7%), Castilla-La Mancha (-2,7%), Andalucía (-1,1%) y Madrid (-0,5%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 69.347, con un coste de 53,3 millones de euros, un 8,7% más. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. El nuevo permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se han acogido al permiso de paternidad son Cataluña (13.524), Andalucía (11.194), Madrid (11.040), y la Comunidad Valenciana (6.966), mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las que registraron menos subsidios por paternidad, con 74 y 52, respectivamente.

Por su parte, las regiones en donde más ha aumentado el número de padres que se cogen parte del permiso de la madre son Castilla y León (+73,3%), Murcia (+58,8%), Melilla (+50%) y Andalucía (+17,6%). Por el contrario, los descensos estuvieron encabezados por Ceuta (-100%), Extremadura (-54,1%), Baleares (-47,2%) y La Rioja (-47,6%).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES.

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Hasta el 31 de marzo se registraron 9.349 excedencias de esta naturaleza, de las que 8.845 fueron pedidas por mujeres y 504 por hombres. En 2007 hubo 40.237 excedencias, la mayoría también solicitadas por trabajadoras, mientras que en 2008 fueron 32.038 excedencias.


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domingo, 26 de abril de 2009

Contrat@ --- Comunicación de la Contratación Laboral

Contrat@ ---- Comunicación de la Contratación Laboral


Es un servicio web que permite a los empresarios que actúan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo desde su propio despacho o sede profesional.

La utilización de este servicio requiere disponer de una Autorización de los Servicios Públicos de Empleo. Para ello, deberá cumplimentar la Solicitud de Autorización y presentarla con la documentación precisa en dichos Servicios Públicos. Una vez concedida la Autorización, podrá acceder a Contrat@ bien con Certificado Digital o DNI electrónico, o con el Identificador de la Empresa y la clave personal que asignó al realizar la Solicitud.



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jueves, 16 de abril de 2009

Registro de Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES

El Registro de contratos de trabajadores autónomos económicamente dependientes (Registro TAED) permite llevar a cabo telemáticamente el procedimiento de registrar los contratos para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. Además, se puede efectuar la adaptación necesaria de los contratos registrados antes del día 5 de marzo de 2009 Se trata de un procedimiento que se realiza a través del Registro electrónico del SPEE.

Acceso Electrónico al Registro




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lunes, 30 de marzo de 2009

NOVEDAD. Buscador de Convocatorias de empleo público

¡¡¡¡¡¡¡ATENCIÓN !!!!!!!


NOVEDAD EN AJH- Sección Empleo


BUSCADOR DE CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO

Hoy en Actualidad Jurídica Hoy- Sección Empleo, estrenamos un nuevo buscador de convocatorias de empleo público que nos ayudará a estar al día de las últimas convocatorias publicadas en los diarios y boletines oficiales de España.

Este buscador incluye un sistema de búsqueda asistida a los intereses de los aspirantes, al igual que una herramienta de seguimiento de la propia convocatoria.

Además, también nos proporciona acceso directo a la inscripción on line en la convocatoria elegida o de nuestro interés.

Dejamos el enlace a este buscador, pinche sobre el icono y muchas oportunidades de empleo le estarán esperando ¡ Suerte !





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martes, 24 de marzo de 2009

Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año

Seis de cada diez trabajadores no esperan mejorar sus salarios este año


El 60% de los trabajadores no esperan percibir una mejora salarial a lo largo de 2009, frente al 40% que prevé ganar más dinero, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre 15.419 trabajadores de Europa y Estados Unidos.

De entre los trabajadores que sí prevén aumentar su sueldo, más de la mitad cree que su mejora salarial vendrá a través de un nuevo puesto de trabajo mejor remunerado, mientras que el 18% confía percibir dicha subida sin cambiar de empresa.

En España, casi la mitad de los trabajadores encuestados dice haber sido ya informado por parte de su empresa de que sus sueldos estarán congelados en 2009, circunstancia que afecta de manera similar a estadounidenses, polacos e ingleses.
La encuesta revela que suizos, suecos y holandeses tienen una actitud especialmente positiva respecto a las expectativas de aumento salarial, mientras que trabajadores irlandeses son los que menos esperanzas depositan a la hora de percibir un sueldo mejor este año.

Monster constata además en este informe que un elevado porcentaje de trabajadores tiene en mente cambiar de trabajo a lo largo de 2009, esperando con ello una mejora de sus condiciones económicas. España y los países nórdicos lideran este grupo, pues cuatro de cada diez trabajadores sondeados confían en cambiar de empleo y mejorar así sus retribuciones.

La directora de Marketing de Monster España, Verónica Milo, aconsejó a quienes quieran ganar más dinero y no tengan claro que eso vaya a pasar en su empresa, que se planteen un cambio de trabajo.

"Aunque muchas empresas han congelado los sueldos, seguimos observando movimiento y muchas ofertas competitivas en el mercado laboral. La competencia es mayor en determinados puestos, pero para los candidatos adecuados las oportunidades siguen estando ahí", explicó Milo.


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